Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom i Pravilnik o utvrđivanju kvota za zapošljavanje osoba s invaliditetom propisuju obvezu kvotnog zapošljavanja osoba s invaliditetom za poslodavce koji zapošljavaju najmanje 20 radnika (osim izuzetaka).
Sve o obvezi kvotnog zapošljavanja osoba s invaliditetom i mogućnosti zamjenskog ispunjenja kvote pročitajte na mrežnim stranicama Hrvatske gospodarske komore.
