Hrvatski zavod za zapošljavanje donio je nove Uvjete i načine korištenja sredstava za provođenje mjera aktivne politike zapošljavanja u 2020. godini. Na službemim mrežnim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje navodi se da će od 1. siječnja 2020. u provedbi biti mjere:
-
-
- Potpore za zapošljavanje
1.1 Potpore za zapošljavanje za stjecanje prvog radnog iskustva/pripravništvo - Potpore za usavršavanje
- Potpore za samozapošljavanje
- Obrazovanje i osposobljavanje
- Potpore za zapošljavanje
4.1. Obrazovanje nezaposlenih
-
- 4.2. Obrazovanje zaposlenih
- 4.3. Osposobljavanje na radnom mjestu
-
- 4.4. Obrazovanje za završetak osnovne škole i stjecanje prvog zanimanja
- 5. Javni rad
- 6. Potpore za očuvanje radnih mjesta
6.1. Potpore za očuvanje radnih mjesta u sektoru proizvodnje tekstila, odjeće, obuće, kože i drva - 7. Stalni sezonac
U 2020. godini neće se provoditi mjere stručnog osposobljavanja za rad bez zasnivanja radnog odnosa (SOR) i Osposobljavanje za stjecanje odgovarajućeg radnog iskustva.
Prema navodima Hrvatskog zavoda za zapošljavanje: “naglasak će biti na provedbi mjere Potpore za zapošljavanje za stjecanje prvog radnog iskustva/pripravništvo koja će mlade osnažiti za samostalan rad te im omogućiti prvo zapošljavanje/odrađivanje pripravničkog staža uz sklapanje ugovora o radu. Cilj ove mjere je osigurati stjecanje radnog iskustva kroz primjenu ugovora o radu te samim time osigurati osobama sva prava i prednosti koje nosi ugovor o radu u odnosu na druge oblike rada. Navedeno se odnosi na naknadu za rad odnosno plaću sukladno razini obrazovanja i složenosti poslova koje osoba obavlja, materijalna i druga prava iz kolektivnog ugovora, prava za vrijeme privremene nesposobnosti, a prije svega ekonomsku i socijalnu sigurnost.”
U mjeri Potpore za zapošljavanje u 2020. godini (su)financirat će se 50% ili 75% plaće bez gornjeg ograničenja, a prema aktima o plaći koju poslodavac isplaćuje. Pročitajte više Hrvatski zavod za zapošljavanje
